We bouwen aan een slanke en wendbare organisatie. We werken aan een toekomstbestendige organisatie waarbij we kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en opgaven. Dit vraagt een organisatie die duidelijke keuzes maakt, focus aanbrengt en eigenaarschap stimuleert. We geven daarmee invulling aan de taakstelling op de organisatie.
Hiervan hebben we inmiddels een deel al gerealiseerd. De afgelopen periode hebben we de inhuur teruggebracht met circa 25 fte en de bezetting met circa 4,5 fte. Hiermee zitten we op koers voor de taakstelling op de organisatie zoals die financieel is opgenomen in de begroting 2025 (oplopend naar €1.150k in 2028). We zetten daarbij in op een geleidelijke afname op de vaste formatie en bouwen inhuur zoveel mogelijk af. De prognose voor 2025 tot en met 2028 is weergegeven in onderstaande tabel.
Tabel: Prognose
Peildatum | Formatie (fte) | Inhuur totaal (fte) | Inhuur zonder programma Migratie & Integratie en overige projecten (fte) |
|---|---|---|---|
31-12-2025 | 397 | 68 | 28 |
31-12-2026 | 394 | 65 | 27 |
31-12-2027 | 392 | 62 | 26 |
31-12-2028 | 390 | 60 | 25 |